Gestionnaire de Paie – H/F

Ecoutez le texte avec ReadSpeaker
date de publication 17/03/2021 par Isabelle Degrave-Nicolas

Contrat : CDD

Durée : 18 mois

Description :

 

Pour télécharger l'offre, cliquer ci-après :

 

 

L'ICR recrute, dans le cadre d’un surcroît d’activité à pourvoir très rapidement, un(e) Gestionnaire de Paie à compétence RH.

Il / elle aura pour mission d’assister les responsables paye et gestion des temps dans les processus de paye, de gestion des temps et d’administration du personnel.

Paie :
• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie via des systèmes informatiques spécialisés.
• Gérer les dossiers des nouveaux arrivants, des changements de situation et des sortants.
• Contrôler, analyser, interpréter et expliquer les bases de cotisations : régularisation progressive, plafonds, 30°, exonérations, réduction générale des cotisations, seuils des cotisations complémentaires.
• Connaître et suivre la subrogation
• Connaître la DSN
• Suivre des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (déplacements, acomptes, transports).

Administration du personnel :
• Elaboration et suivi des contrats de travail.
• Rédiger les diverses attestations.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers santé et prévoyance (affiliation, modification, radiation...).

Profil recherché :

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service de paie. Pratique de la paie indispensable pour ce poste.

Diplôme bac +2/+3.

Maîtriser :
- Les processus RH
- Les techniques de communication.
- Les outils informatiques et bureautiques (Excel niveau expert, Outlook, Word…).
- La connaissance de People Net, Chronos, du secteur de la santé serait un plus.

Aptitudes individuelles :
- Rigueur
- Capacité relationnelle et d'écoute.
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Capacité de synthèse.
- Sens du travail en équipe.

Rémunération :

Niveau E selon la grille conventionnelle des CLCC

Horaires :

Temps plein